Afin de prendre soin de votre enfant en votre absence, le recours à une nounou à domicile s’avère un choix idéal. Une auxiliaire parentale se doit d’incarner un élément de confiance autant pour le tout-petit que pour les parents. La garde à domicile permet à votre nourrisson ou à votre enfant en bas âge de continuer à évoluer dans son environnement familier. Les avantages d’une nourrice sont nombreux, mais pour être persuadé de votre choix, il est judicieux de connaître le rôle, les caractéristiques, les méthodes de travail et les coûts de ce mode de garde.
Pourquoi faire garder votre enfant par une nounou à domicile ?
Confier votre enfant à une nounou à domicile, appelée également auxiliaire parentale, peut constituer une étape délicate pour vous, mais aussi pour votre bambin. Après l’accouchement, vos journées sont consacrées à votre nouveau-né. Au cours de ces mois, une forme de cocon impénétrable se crée. Devoir se séparer de lui quelques heures voire toute une journée se révèle angoissant. Il en est de même envers un petit en âge d’aller en maternelle ou en primaire. Malgré tout, cette séparation temporaire est souvent inévitable en raison de la reprise d’une activité professionnelle, d’une sortie en couple ou d’un imprévu urgent. Le choix du mode de garde est ainsi déterminant pour votre tranquillité d’esprit et le bien-être de votre fils ou de votre fille. L’avantage indéniable d’une nurse réside dans le fait que celle-ci se déplace chez vous. L’environnement familial permet à votre bout de chou de se sentir en sécurité et facilite la transition entre parent et nourrice.
Le rôle d’une nounou à domicile
Comme son nom l’indique, une nounou à domicile assure la garde d’enfants au sein même de votre appartement ou maison. Elle procure un soutien à votre quotidien tout en vous épargnant la pénibilité d’un déplacement qui s’ajouterait à votre journée déjà chargée. Selon votre besoin, une nounou effectue une garde à plein temps, à temps partiel ou occasionnelle. Elle peut aussi, dans le cadre d’un accord partagé, prendre en charge des tâches ménagères supplémentaires. Personne de confiance auprès des parents, la gouvernante assume un nombre réel de responsabilités à l’attention de votre chérubin, à savoir :
- établir un lien affectueux et complice avec lui ;
- l’emmener et le récupérer à l’école, au centre de loisirs ou à ses activités extrascolaires ;
- s’assurer de son repos, de ses repas et de sa santé en fonction de vos recommandations ;
- organiser des animations ludiques et récréatives en intérieur ou en extérieur ;
- l’aider à faire ses devoirs ;
- contribuer à son développement moral et social ;
- stimuler sa créativité, son éveil et ses sens à travers des jeux éducatifs ;
- veiller à son hygiène et à sa sécurité en toutes circonstances ;
Le recrutement d’une auxiliaire parentale
Confier la prunelle de vos yeux à une personne que vous ne connaissez pas réellement n’a rien d’anodin. Le recrutement d’une auxiliaire parentale nécessite plusieurs étapes afin d’avoir l’esprit rassuré.
Les qualités d’une nurse
Avant toute chose, il faut savoir que l’exercice du métier de nourrice à domicile n’est soumis à aucun diplôme, formation ou certification. Seule une déclaration administrative par l’employeur auprès des autorités compétentes est obligatoire. Il n’en demeure pas moins qu’une expérience significative dans ce domaine est fortement recommandée. Le critère essentiel exigé par cette profession est bien entendu d’adorer les enfants. La journée étant axée autour du bien-être de ces derniers, cet instinct naturel ne peut être transigé. Les qualités telles que celles ci-dessous sont bien évidemment requises :
- la patience et la bienveillance ;
- être organisée et ponctuelle ;
- avoir le sens des responsabilités ;
- savoir garder son sang-froid ;
- être à l’écoute.
Les diplômes possibles à destination des nounous
Grâce à la mise en place de cursus dédiés au service à la personne et à l’enfance, le métier de nounou tend à se professionnaliser. Vous pouvez retrouver les formations certifiantes ou diplômantes ci-dessous :
- Certification Nourrice agréée (à renouveler tous les 5 ans),
- CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance,
- Diplôme d’État Auxiliaire de Puériculture,
- CQP (Certification de Qualification Professionnelle) Assistant maternel / Garde d’enfants,
- BEP Carrières sanitaires et sociales,
- Baccalauréats liés au service à la personne tels que le BAC PRO ASSP ou le BAC PRO SAPAT.
A la recherche d’une gouvernante
Le point primordial est de dénicher une auxiliaire parentale pouvant acquérir votre confiance. Votre recherche peut se faire grâce au bouche à oreille émanant de votre entourage. Vous aurez ainsi accès à un retour fiable de leur propre expérience. Les plateformes spécialisées dans la garde d’enfants ont, quant à elles, l’avantage de vous proposer un service de nounous clé en main. Ces agences vous évitent les contraintes administratives et accompagnent dans la demande des aides financières dont vous avez droit. Elles assurent l’embauche de nourrices expérimentées voire certifiées. Il vous suffit de sélectionner la personne disponible qui correspond à vos critères. En cas d’empêchement de votre nurse habituelle, une remplaçante est mise à votre disposition. Vous pouvez également mener votre enquête en interrogeant des gouvernantes dans les parcs ou à la sortie des écoles. Et, enfin, s’offre à vous la possibilité de diffuser une annonce ou de consulter les sites de demandeurs d’emploi dans ce secteur.
La première rencontre avec votre future nounou à domicile
Si vous êtes amenés à opérer vous-même le recrutement de votre nourrice, ne négligez ni le premier contact au téléphone ni l’entretien physique. La préparation de cette première rencontre est indispensable. Rédigez à l’avance une liste de questions, de mises en situation et de souhaits avec lesquels vous ne négociez pas. Ci-dessous une liste non-exhaustive des demandes d’informations à prendre en compte :
- Depuis combien de temps exerce-t-elle ?
- Comment se déroule le trajet entre son logement et le vôtre ?
- Fume-t-elle ?
- Quelles sont les coordonnées de ses employeurs précédents ?
- Les types d’activités et de jeux qu’elle prévoit ?
- Quel est son niveau de français et de langues étrangères ?
- Que fait-elle si l’enfant à de la température, s’il refuse de manger ou en cas de vomissement ?
- Quelle technique emploie-t-elle s’il commet des bêtises ou pique une crise de colère ?
- Quels sont ses tarifs, ses horaires et ses vacances prévisionnelles ?
Le jour de l’entretien, installez une atmosphère bienveillante pour la mettre à l’aise. N’hésitez pas à lui présenter votre enfant afin d’observer si le courant passe et la manière dont elle l’aborde.
Le déroulement de la garde à domicile
Préparer l’arrivée et l’organisation de votre nounou à domicile
La présence d’une nourrice à domicile provoque un changement particulier dans le quotidien d’une famille accueillant son premier enfant notamment. Dans l’optique de cette transition, habituez votre bout de chou à des visages et bras autres que les vôtres. Au sein de votre maison, n’ayez pas peur de le confier à votre entourage proche même pour de brefs instants. Évoquez votre prochaine absence avec votre enfant en usant de mots rassurants. Votre auxiliaire parentale s’attardera, dès les premiers jours, à créer une complicité. Afin qu’elle puisse prendre rapidement ses marques, pensez à :
- ranger et nettoyer votre habitation ;
- dresser une liste écrite de vos exigences ou habitudes en termes de repas, de siestes, de lectures et de jeux ;
- rendre facile l’accès aux médicaments, aux aliments et aux ustensiles de cuisine ;
- mettre en évidence les adresses et les horaires de l’école, du centre aéré et des lieux d’activités extrascolaires ;
- lui indiquer l’ensemble des numéros de téléphones utiles ;
- l’informer sur les intolérances alimentaires, les pathologies et les restrictions de votre enfant ;
- sortir le carnet de santé en cas de besoin ;
- lui montrer où trouver et comment utiliser les appareils ménagers si d’autres tâches sont incluses dans son contrat ;
- lui fournir un double de vos clefs ;
- informer la gardienne, l’école et le centre de loisirs de sa venue.
Le démarrage et le quotidien de la garde à domicile
Le relais de la garde à domicile peut se faire pas à pas sur quelques jours. Commencez, par exemple, par laisser la nourrice gérer seule votre enfant, mais uniquement durant une heure ou deux. Puis allongez la durée de votre absence au fur et à mesure jusqu’à reprendre votre activité professionnelle à temps plein. Ce démarrage en douceur permet à votre nounou de se familiariser progressivement et à votre bambin de s’y habituer. Établissez un emploi du temps flexible et adapté au rythme de votre chérubin. Laissez votre auxiliaire prendre tout de même des initiatives. Vous l’avez engagée, car c’est son métier. Elle est apte à faire ce qu’il faut pour veiller à l’épanouissement, au dodo et à la santé de votre fille ou de votre garçon. Si la préparation des repas incombe à votre nurse, veillez à lui procurer les ingrédients ou à lui fournir de l’argent pour les courses. Sinon, dans la mesure du possible, prévoyez à l’avance les repas de la semaine.
Votre nourrice fait-elle correctement son travail?
Le sentiment d’abandonner la prunelle de vos yeux à une inconnue peut faire naître une sensation de culpabilité. L’envie de surveiller votre nurse se fera naturellement sentir, mais vous ne devez pas virer à la paranoïa. Pour vous apaiser, adoptez de simples techniques de vérification :
- Le matin, une vingtaine de minutes après avoir quitté votre auxiliaire parentale, revenez à l’improviste pour constater l’entame de sa journée ;
- Le soir, essayez parfois de rentrer plus tôt sans prévenir ;
- Sollicitez vos voisins pour être à l’écoute de son comportement ;
- Demandez à un proche de tenter de l’observer au parc au moins une fois ;
- Mettez en place un journal de bord simplifié qu’elle devra renseigner quotidiennement ;
- Recueillez régulièrement le ressenti de votre enfant qui demeure le meilleur indicateur.
Bien qu’elle fasse ce qu’il faut pour satisfaire à vos exigences, la nounou parfaite n’existe pas. La quantité considérable de vos critères et intransigeances n’est généralement même pas à votre propre portée. Faites donc preuve de compromis et ayez confiance en votre instinct.
Les devoirs administratifs de l’employeur envers une salariée à domicile
Si vous optez pour la solution des agences spécialisées dans la garde d’enfants à domicile, une majeure partie de la gestion administrative est transparente. Dans le cas où vous seriez l’employeur direct, vous êtes dans l’obligation légale de respecter certains devoirs liés à votre gouvernante. Le site top-assmat.com simplifie toutes ces démarches :
- établir un contrat de travail (de type CDI de préférence), en bonne et due forme, à signer par les deux parties ;
- récupérer l’ensemble des documents réglementaires de votre auxiliaire parentale tels que sa carte d’identité ou son titre de séjour complété de l’autorisation de travailler, un justificatif de domicile, son attestation de sécurité sociale ou encore son permis de conduire si nécessaire ;
- souscrire une assurance complémentaire dans le cadre de l’emploi d’un salarié à domicile ;
- lui prendre rendez-vous pour une visite médicale professionnelle dans les deux semaines suivant son embauche ;
- éditer les bulletins de paie et lui verser les salaires correspondants mensuellement ;
- adhérer à PAJEMPLOI (si votre dernier enfant a moins de 6 ans) ou au CESU URSSAF (si votre dernier enfant a plus de 6 ans) afin de déclarer les sommes payées à votre employée ;
- régler les charges sociales ainsi que les cotisations patronales et salariales ;
- mettre en application la convention collective des salariés d’un particulier.
Le coût d’une nounou à domicile et les aides sociales
Le coût financier d’une auxiliaire parentale
Le système de garde d’enfants à domicile octroi un confort indéniable. Cependant, le prix est fréquemment plus élevé que les autres modes de garde. Plusieurs aides existent pour vous permettre de faire diminuer la facture. Par ailleurs, grâce à la possibilité d’une garde partagée avec une autre famille, le coût est souvent divisé par deux. Au salaire horaire de votre gouvernante s’ajoutent :
- les heures supplémentaires ;
- les indemnités repas si elles sont mentionnées dans le contrat de travail ;
- les frais kilométriques ou le remboursement des transports en commun ;
- les charges et cotisations sociales. La Convention collective nationale des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile impose un salaire minimum. Au 1er janvier 2023, il s’élève à 11,38 euros brut de l’heure à l’égard d’une nounou à domicile exerçant en France métropolitaine. Le temps de travail légal d’un temps complet dans cette profession est fixé à 40 heures par semaine. Une nurse doit donc être rémunérée, à minima, d’un peu plus de 2000 euros brut mensuel, soit environ 1580 euros net.
Les aides financières de la garde à domicile
La charge financière de votre nounou à domicile est atténuée par des aides sociales et un allégement fiscal intéressant. Les aides auxquelles vous pouvez prétendre sont notamment :
- Le Complément du libre choix du Mode de Garde délivré en fonction de l’âge de l’enfant et sous certaines conditions d’une activité professionnelle, de chômage ou d’une formation en cours ;
- la Prestation Partagée d’Éducation de l’enfant proposé en cas de cessation ou réduction d’activité pour vous occuper vous-même de votre tout-petit ;
- l’Aide à la Garde d’Enfants pour les Parents Isolés si vous élevez votre enfant seul(e) ;
- les aides garanties par votre région, département ou ville, n’hésitez pas à vous renseigner auprès de leurs bureaux d’informations ;
- le CESU préfinancé consenti par votre employeur dans le cadre d’une indemnité liée à l’enfance ;
- un crédit d’impôt en faveur de l’engagement d’un employé à domicile dédié au service à la personne tel que la garde d’enfants.
Une nounou à domicile permet à votre enfant de continuer à évoluer au cœur de son cocon familial. Il développe ses repères sans subir un changement drastique de ses habitudes. En instaurant une complicité rassurante avec lui, la nourrice assure le parfait relais du ou des parents. Ces derniers évitent le stress des transports et, la garde se déroulant chez eux, conservent un contrôle relatif. Cette présence quotidienne chez soi ne convient toutefois pas à tout le monde. Il existe d’autres types de garde tels que les assistantes maternelles, les crèches ou encore les baby-sitters qui présentent une alternative à envisager.
Conclusion
En conclusion, faire appel à une nounou à domicile est une excellente solution pour assurer la garde de vos enfants dans un environnement familier et sécurisant. Ce guide complet 2023 vous a présenté les étapes essentielles pour choisir la meilleure candidate, connaître les modalités de recrutement et les obligations légales liées à cette relation de travail.
N’oubliez pas que le bien-être de votre enfant doit toujours être au cœur de vos préoccupations. Prenez le temps de bien sélectionner la nounou qui correspond à vos attentes et aux besoins de votre enfant. Une communication régulière et un suivi attentif permettront d’instaurer une relation de confiance entre vous, la nounou et votre enfant.
Enfin, pensez à consulter régulièrement le site Maoré Baby pour rester informé des dernières actualités et conseils autour de la garde d’enfants à domicile. Nous sommes là pour vous accompagner et vous soutenir dans cette aventure passionnante qu’est la parentalité.